Dit heb ik op een ander forum gevonden over een TD in combinatie met testen:
Leadership: verhoogt de conversie van Research Points naar Engineering Points
R&D mechanics: verhoogt de conversie van Test Points naar Research Points (Power)
R&D electronics: verhoogt de conversie van Test Points naar Research Points (Handling)
R&D aerodynamics: verhoogt de conversie van Test Points naar Research Points (Acceleration)
Experience: verhoogt het aantal Test Points
Pit coordination: snellere pitstops
Een hoge Staff Technical skill zal ook de conversie van Test Points naar Research Points verhogen
----- (einde bericht)
Volgens mij moet de prio liggen bij de invloeden bij het begin van het test proces. Want daar is het effect waarschijnlijk het grootst. Experience van de TD is dus waarschijnlijk de belangrijkste factor.
Komt dit een beetje overeen met de ervaringen die jullie reeds in pro hebben gehad ?